„Yuanfang Company“ stūmoklinis filialas surengė diskusiją „Įmonės plėtra, mano atsakomybė“

Partijos stūmoklinio filialo skyrius kovo 15 d. surengė diskusiją „įmonės plėtra, mano atsakomybė“, visapusiškai įgyvendino Generalinės administracijos „11463“ plėtros strategiją ir Biuro plėtros idėją „13335“, taip pat aktualią. Trijų biuro posėdžių dvasią, sustiprino darbuotojų atsakomybės jausmą, pagerino darbuotojų atsakomybės dvasią ir suteikė tvirtą garantiją įmonei plėsti pramoninį mastą ir didinti ekonominę naudą.Wei Xilin, Yuanfang kompanijos partijos komiteto sekretorius, dalyvavo posėdyje ir pasakė kalbą.Susitikime dalyvavo beveik 20 žmonių iš visų stūmoklinės šakos valdymo, technologijų ir kokybės lygių.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

Susitikime, dalyviai diskutavo apie „atsakomybę ir atsakomybę“ kartu su atitinkamomis pareigomis.Visi sutiko, kad šiuo metu stūmoklinė šaka susidūrė su tam tikrais plėtros sunkumais, tačiau rado ir galimybių.Atsižvelgdamas į galimybes ir iššūkius, kiekvienas darbuotojas privalo laikytis savo atsakomybės ir imtis iniciatyvos.Jis visada turėtų susieti savo atsakomybę su savo darbu, integruotis į savo darbą, kelti atsakomybę į pirmą vietą, kiekvieną darbą atlikti rimtai ir atsakingai.Susidūrę su problemomis ir prieštaravimais neturėtume jų perduoti, vengti ar išsisukinėti.Turėtume išdrįsti atsistoti ir spręsti problemas bei prieštaravimus.Stūmoklinis filialas turi savo gaminius, technologijas ir rinką.Kartu yra ir darbuotojų komanda, kuri išdrįsta prisiimti atsakomybę.Išnaudojus galimybes ir susidorojus su iššūkiais, teisingai vadovaujant Biurui ir tolimoms įmonėms, stūmoklinė šaka padarys naujus proveržius pramoninio masto plėtimo ir ekonominės naudos didinimo srityse.

Susitikime, Wei Xilin iškėlė keturis reikalavimus kartu su faktine stūmoklio šakos padėtimi: pirma, visų lygių personalas turėtų stiprinti savo vienybės jausmą ir profesionalumą.Vienybė yra pagrindas gerai atlikti visus darbus.Turėtume „skirstyti darbus nedalydami šeimų, pykti, ieškoti dalykų neieškodami žmonių ir būti nuoširdūs be veidmainystės“.Antra, visų lygių darbuotojai turėtų stiprinti taisyklių ir disciplinos suvokimą.Turėtume nustatyti taisykles ir discipliną ir užtikrinti, kad visi būtų lygūs prieš sistemą.Trečia, visų lygių darbuotojai turėtų stiprinti savo atsakomybės jausmą.Kiekvienas darbuotojas turi savo unikalias pareigas ir pareigas, kurios suteikia mums atitinkamas teises ir pareigas.Todėl kiekvienas darbuotojas turėtų išdrįsti prisiimti atsakomybę savo pareigose, o visi įmonės darbuotojai turėtų dar labiau stiprinti suvokimą „valdžia turi būti atsakinga, prisiimti atsakomybę, o įsipareigojimų nevykdymas turi būti tiriamas“.Ketvirta, visų lygių darbuotojai turėtų stiprinti sąžiningumo ir savidisciplinos suvokimą.Sąžiningumas ir savidisciplina reiškia ne tik vadovaujančius kadrus, bet ir kiekvieną darbuotoją.Todėl visi darbuotojai turėtų nuolat stiprinti savidisciplinos suvokimą, kad nebūtų suvaržyti šlovės, nesupainioti pelno ar pavargti nuo dalykų.


Paskelbimo laikas: 2021-09-27